CV voor softwareontwikkelaar
Een nuchter, recruiter-proof CV voor backend, frontend of fullstack developer. Met concrete bullet-voorbeelden, valkuilen specifiek voor deze rol, en welke stijl past bij welk type werkgever.
CV voor verpleegkundige
Een sterk CV voor MBO- of HBO-verpleegkundigen. Specialisaties, BIG-registratie, recente bijscholing en concrete patiëntenzorg-ervaring — wat het verschil maakt tussen "leuke kandidaat" en "uitnodigen".
CV voor docent
Een CV dat onderwijservaring concreet maakt. Welke onderwijsbevoegdheid, welk niveau, welke vakgebieden, en wat je naast lesgeven hebt opgebouwd binnen een schoolorganisatie.
CV voor accountmanager
Een accountmanager-CV staat of valt met cijfers. Quota, retentie, deal size, pipeline-momentum. Hier is wat erin moet zonder dat het pocheerderig wordt.
CV voor projectmanager
Een PM-CV dat in concrete projectkaders spreekt: scope, budget, teamomvang, doorlooptijd, opgeleverd resultaat. Plus hoe je kiest tussen waterval-, agile- of hybride methodieken op je CV.
CV voor data-analist
Een data-analist-CV dat tooling, methodes en concrete impact toont. SQL, Python, dashboarding, statistiek — plus de niet-technische kant: wie waren je stakeholders, welke beslissingen kwamen uit je werk.
CV voor financieel adviseur
Een CV voor financieel adviseurs, hypotheekadviseurs en pensioenadviseurs. Wft-modules zichtbaar, klantsegment expliciet, en wat je echt voor klanten hebt bereikt.
CV voor recruiter
Een recruiter-CV dat in time-to-hire, pipeline-conversie en quality-of-hire spreekt. Plus de juiste tooling en je sourcing-stijl.
CV voor consultant
Een consultant-CV dat per opdracht klant, scope, jouw rol, en concrete uitkomst toont. Plus hoe je het verschil tussen junior (3-pages-thin) en partner (one-pager-strong) handelt.
CV voor marketing manager
Een marketing manager-CV dat het verschil tussen brand-, growth-, performance- en content-rollen niet vervlakt. Cijfers waar mogelijk, framing waar zinvol.
CV voor product owner
Een PO-CV dat product-impact toont in plaats van proces-jargon. Welke producten, welk team, welke beslissingen, welke uitkomst.
CV voor UX designer
Voor UX designers is je portfolio belangrijker dan je CV. Maar het CV moet die portfolio wel correct framen. Hier is hoe.
CV voor grafisch ontwerper
Voor grafisch ontwerpers is het CV zelf onderdeel van de portfolio. Hier hoe je het balanceert tussen designstatement en leesbaarheid.
CV voor logistiek medewerker
Een logistiek-CV dat heftruckcertificaat, magazijnsystemen, en concrete operationele bijdrage toont. Inclusief de juiste bewijsstukken voor uitzendbureaus.
CV voor boekhouder
Een boekhouder-CV dat softwarekennis, ervaring met aangiftes en eventueel sector-specialismen toont. Plus hoe je het onderscheid maakt tussen administratief medewerker, boekhouder en accountant.
CV voor HR manager
Een HR-CV dat de drie verschillende HR-werelden niet door elkaar haalt: HR-beleid, HR-operatie, en HR-business-partner. Plus wat per type werkgever telt.
CV voor ICT-beheerder
Een ICT-beheer-CV dat infrastructuur, gebruikersaantallen, en concrete platform-keuzes toont. Plus de juiste certificaten voor service-providers en MKB-IT.
CV voor sales manager
Voor sales managers met team-leiding: hoe verschil je van een ervaren accountmanager. Coaching, hiring, sales-proces-ontwikkeling, en team-omzet.
CV voor fysiotherapeut
Een CV voor fysiotherapeuten — generalist of gespecialiseerd. KNGF-registratie, specialisatiediploma's, en concrete behandelvolume.
CV voor juridisch medewerker
Een CV voor de verschillende juridische rollen: paralegal, advocaat-stagiair, bedrijfsjurist, jurist arbeidsrecht of ondernemingsrecht. Met aandacht voor wat advocatuur en bedrijfsleven verschillend waarderen.
CV voor business analyst
Een BA-CV dat het verschil tussen pure procesanalyse en software-requirements-werk laat zien. Plus de juiste methodieken voor IT-of bedrijfskundige projecten.
CV voor scrum master
Een scrum-master-CV dat verder gaat dan "facilteerde ceremonies". Welke teams gecoacht, welke maturity-stijging bereikt, welke knipsels uit het werk.
CV voor DevOps engineer
Een DevOps/SRE-CV dat platform-keuzes, automatisering en concrete reliability-cijfers toont. Cloud-providers, IaC, container-orkestratie, observability-stack.
CV voor customer success manager
Een CSM-CV dat in retention-rates, expansion-omzet en klant-portfolio-omvang spreekt. Plus het verschil tussen lichte CS en strategisch CSM-werk.
CV voor zorgmanager
Een zorgmanager-CV voor team-leider, afdelingshoofd, of bestuursrolen in de zorg. Met team-omvang, budget, IGJ-context, en concrete kwaliteits-impact.