Een sales-CV zonder cijfers leest als verkoop zonder closing. Een sales-CV met overdreven cijfers leest als oneerlijke verkoop. De kunst zit ertussenin: concrete getallen, met context, en eerlijk over wat van jou was en wat van het team.
Boven aan: focus en hoe je verkoopt
Profielsamenvatting in twee zinnen: welke sector, welk type klant (SMB / midmarket / enterprise), welk type sale (transactional / consultative / land-and-expand) en welke fase van het funnel je sterk in bent. "Senior accountmanager SaaS-midmarket DACH-regio, sterk in consultative sales met deal size €50k–€250k" is honderd keer sterker dan "ervaren accountmanager".
Werkervaring met cijfers
Per rol: bedrijf, periode, regio of segment, quota (in EUR/jaar), en je realisatie als percentage of bedrag. Plus één à twee bullets met opvallende deals of nieuwe accounts. Voor seniors: ook retentiecijfers, gross retention rate, of expansion-omzet.
Wees eerlijk over teamcontext. "Bracht klant X binnen samen met SE-collega" verzwakt niet — het maakt je verhaal geloofwaardig.
Sales-toolset zichtbaar
Welke CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive), welke sales-tools (Gong, Outreach, Apollo, LinkedIn Sales Navigator), welke methodologieën (MEDDIC, Challenger, SPIN, Sandler). Drie tot vijf is genoeg.
Concrete voorbeeld-bullets
- 120% quota-realisatie 2024 (€1.6M tegen €1.35M target); ranked #2 in EMEA-team van 24.
- Closed 8 nieuwe enterprise-accounts in 2025 met gemiddelde deal size €180k; pipeline grew 3.2x YoY.
- Gross retention rate 94% in beheerd account-portfolio (35 klanten); upsell-omzet €620k.
- Co-led ABM-pilot met marketing; resulteerde in 14 SQLs uit target-accountlijst in Q4 2024.
- Onboarded en mentorde twee junior AEs; beide gehaald op quota in eerste volle jaar.
- Tools: Salesforce, Gong, Outreach, Apollo, LinkedIn Sales Navigator. Methodologie: MEDDIC + Challenger.
Valkuilen voor deze rol
- "Verantwoordelijk voor verkoop" — dat is een functietitel, geen werkbullet. Cijfers en context.
- Cijfers zonder denominator. "Bracht €2M omzet" zonder team-size of quota-target zegt niets.
- Alle deals opklauwen als individu. Een SE of CSM had erbij geholpen — erkennen versterkt.
- Geen sales-methodologie of CRM-tooling vermeld. Voor commercial leaders is dat een fit-signaal.
Sterk CV zonder grafische ruis. Cijfers moeten zelf het werk doen, niet door kleurgebruik benadrukt worden.
Salarisindicatie 2026 (NL): junior AM €40–55k OTE, medior €55–80k OTE, senior/enterprise €80–140k+ OTE. On-target earnings vrijwel altijd met variabele component.
Verder lezen
- CV op maat maken in 2 minuten — hoe het werkt zonder dat het stom klinktEén CV voor élke vacature is een mythe. We leggen uit hoe je per vacature een gericht CV maakt — keywords, framing, structuur — zonder uren te verprutsen in Word.
- Wat een recruiter ons vertelde: "Ik zie 200 CV's per dag, dit zijn de patronen"We spraken corporate recruiters, intercedenten en hiring managers. Wat valt op, wat irriteert, wat doet je naar de stapel "ja" verhuizen. Eerlijk, niet beschuldigend.
- Welke CV-stijl past bij welke vacature? Een nuchtere matchgidsCVeetje biedt vijf stijlen — Conservative, Balanced, Creative, Experimental, Editorial. Wanneer kies je welke? Per sector, per type werkgever, met voorbeelden.