Een UX-CV staat in dienst van je portfolio. De portfolio doet 80% van het overtuigen, het CV vult de context in. Wat je portfolio niet kan tonen: team-context, sector-ervaring, design-systeem-eigenaarschap, methodologische voorkeuren.
Portfolio bovenaan, prominent
Link naar je portfolio is het eerste klikbare element na je naam. Een portfolio-tour-uitnodiging in je profielsamenvatting werkt ook. Daarna twee zinnen over je design-genre (product / interaction / service / research) en je sector-focus.
Werkervaring met team-context
Per rol: bedrijf, product, team-omvang en samenstelling, en jouw rol in design-besluiten. "UX designer bij Bedrijf X" is leeg; "Sole designer voor twee engineering-teams bij Series-A scale-up — eigenaar van design system en weekly research-sessies" is sterk.
Research- en designsystem-werk apart benoemen. Dat zijn zware bijdragen die niet altijd in een portfolio-case landen.
Tooling subtiel houden
Figma is standaard (vermeld nog steeds). Daarnaast: design-systeem tools (Figma libraries, Storybook), research tools (Maze, Dovetail, Lookback), prototype tools (Framer, Principle, ProtoPie). Specifieke handvaardigheden zoals motion design of front-end vaardigheid (HTML/CSS, geen "ik kan ook coden"-overdrijving) als ze écht goed zijn.
Concrete voorbeeld-bullets
- Sole product designer voor scale-up checkout-team; ontwikkelde design system v1 en v2 (Figma library, gebruikt door 4 product-teams).
- Led research-sprints (5 dagen Discovery → 5 dagen Define) voor 6 features in 2024; iedere feature voorzien van validation voor build-start.
- Co-built het design-handbook van het bedrijf met 2 design-leads; gepubliceerd intern Q3 2024.
- Mentorde één junior designer door zijn eerste jaar; doorgegroeid naar medior begin 2025.
- Tools: Figma, FigJam, Maze, Dovetail, Notion. Methodologie: jobs-to-be-done, continuous discovery.
- Portfolio: [link]. Bachelor Communication & Multimedia Design (HAN, 2017).
Valkuilen voor deze rol
- CV zonder portfolio-link. Direct skip — UX-recruiters klikken eerst portfolio.
- "UI/UX/Product" samengeklopt zonder onderscheid. Dat zijn drie disciplines met overlap, geen synoniem.
- Tools-lijst van twintig items. Dat is een vermoeden van geen specialist te zijn in iets.
- Geen research- of designsystem-werk benoemd. Voor senior-rollen weegt dit zwaarder dan visuele cases.
Voor design-rollen mag je laten zien dat je oog voor typografie en grid hebt. Creative is gepast; Experimental als je naar een studio gaat.
Salarisindicatie 2026 (NL): junior UX €40–55k, medior €55–75k, senior €75–95k, lead/staff €95–125k.
Verder lezen
- Welke CV-stijl past bij welke vacature? Een nuchtere matchgidsCVeetje biedt vijf stijlen — Conservative, Balanced, Creative, Experimental, Editorial. Wanneer kies je welke? Per sector, per type werkgever, met voorbeelden.
- CV op maat maken in 2 minuten — hoe het werkt zonder dat het stom klinktEén CV voor élke vacature is een mythe. We leggen uit hoe je per vacature een gericht CV maakt — keywords, framing, structuur — zonder uren te verprutsen in Word.