Een goed projectmanager-CV leest als een portfolio. Per project: scope, budget, team, doorlooptijd, opgeleverd. Niet alle vier — minimaal drie. Een PM-CV zonder concrete projectkaders is een functietitel zonder bewijs.
Boven aan: domein en methodiek
Welk domein (IT-implementatie, bouw, infrastructuur, marketing, M&A), welke methodiek-voorkeur, en welke certificaten (Prince2, PMP, IPMA, AgilePM, SAFe). Twee zinnen profielsamenvatting met "type projecten dat ik leid" + "voor welk publiek".
Werkervaring als portfolio
Per werkgever één hoofdregel, daaronder drie tot vijf projecten als sub-items met scope-budget-team-uitkomst-formule. Voor consultants: per klant — de klantnaam telt vaak meer dan het bureau.
Gebruik concrete getallen: "€800k budget, team van twaalf, twaalf maanden looptijd, opgeleverd zes weken voor planning met €60k onderbesteding". Dat is een PM-bullet die een hiring manager raakt.
Toolset en stakeholder-context
Welke tools: Jira, Asana, MS Project, Smartsheet, Monday. Welke stakeholder-context: stuurgroep met C-level, internationaal team, multi-vendor. Senior PMs scheiden zich onderscheiden hier — methodiek is leerbaar, stakeholder-ervaring vaak niet zonder schade.
Concrete voorbeeld-bullets
- Migratie ERP (SAP → Workday HR) — €1.2M budget, team van 18 (intern + Deloitte), 14 maanden, opgeleverd binnen 3% van budget.
- Implementatie nieuw klantportaal voor 40.000 eindgebruikers — €450k, hybride team (waterval + agile sprints), 9 maanden.
- Reorganisatie callcenter-routing — €180k, team van 6, 4 maanden; first-call-resolution van 67% naar 79%.
- Prince2 Practitioner (2021), AgilePM Foundation (2023); IPMA-C in 2024–25.
- Stuurgroep-voorzitter ervaring met C-level (CFO, COO); werkt comfortabel in multi-vendor settings.
- Tools dagelijks: Jira, Confluence, MS Project, Power BI voor rapportage.
Valkuilen voor deze rol
- Generieke "leidde projecten" zonder scope/budget/team/uitkomst. PM is een rol die om bewijsmateriaal vraagt.
- Methodiek-naam noemen zonder bewijs ("agile" als trefwoord). Welke specifieke methodiek, welk type project, welke aantoonbare ceremonies?
- Stuurgroep-niveau en complexiteit niet expliciet. Een €50k-project leiden is fundamenteel anders dan een €5M-project.
- Alle projecten succesverhalen. Een vermelding van een geleerd project met heldere reflectie is sterker dan tien glanzende cases.
PM-rollen leven in stuurgroep-context. Een rustige, gestructureerde lay-out spiegelt de werkmodus.
Salarisindicatie 2026 (NL): junior PM €45–60k, medior €60–85k, senior €85–120k, programma-/portfolio-manager €120k+. Interim-tarieven €85–€175/uur afhankelijk van domein.
Verder lezen
- CV op maat maken in 2 minuten — hoe het werkt zonder dat het stom klinktEén CV voor élke vacature is een mythe. We leggen uit hoe je per vacature een gericht CV maakt — keywords, framing, structuur — zonder uren te verprutsen in Word.
- Welke CV-stijl past bij welke vacature? Een nuchtere matchgidsCVeetje biedt vijf stijlen — Conservative, Balanced, Creative, Experimental, Editorial. Wanneer kies je welke? Per sector, per type werkgever, met voorbeelden.
- Als product owner schrijf ik mijn team's CV's niet meer zelf — wat ik wel doeEen blik vanuit een PO-rol. Waarom je team-CV's voor sales- en klantcontacten consistent moet houden, en hoe je dat zonder microbeheer aanpakt.