CVeetje voor werkzoekenden — sneller een gericht CV per vacature

Solliciteren is werk. Iedere week opnieuw je CV stuk schaven in Word is werk dat geen waarde toevoegt — zeker niet als de drempel om een sterke versie te leveren elke vacature anders ligt.

De situatie

Je bent op zoek naar een baan. Je hebt vijftien vacatures opgeslagen waar je iets in ziet. Je weet dat je per vacature je CV moet aanpassen om kans te maken. Je weet ook dat het stupide werk is om elk CV apart in Word op te maken. Dat is precies de wrijving die CVeetje wegneemt.

Wat je krijgt

• Eén keer je profiel inrichten. Daarna is elke variant een kwestie van een vacature plakken en op "genereer" klikken.
• Per vacature een gericht CV. Geen verzinsels — herordening en framing van wat je al hebt gedaan, met de juiste woorden voor de specifieke rol.
• Een motivatiebrief erbij. Optioneel. Door een tweede humanizer-pass om de standaard-AI-toon te vermijden.
• Vijf stijlen. Conservative voor bank en zorg, Creative voor design en marketing, Editorial voor portfolio-rollen. Stijl past zich aan aan de werkgever.
• ATS-vriendelijk. Geschikt voor wat 90% van de Nederlandse werkgevers gebruikt. Tekstlaag in PDF, herkenbare structuur, eerlijk omgaan met keywords.

Voor wie precies werkt het?

Het werkt het beste als je in de actieve zoek-fase zit. Een paar vacatures per week, mogelijk meer. Het is voor jou minder relevant als je één keer per drie jaar solliciteert — daar kun je prima met handwerk uit komen.

Het werkt extra goed als:

• Je in meerdere richtingen kijkt en niet voor één type rol solliciteert.
• Je een paar jaar werkervaring hebt en je CV daardoor langer is dan past op één pagina.
• Je in een career-switch zit of een uitleggingsbehoefte hebt (zie ook onze gids voor zij-instromers).

De praktische flow

1. Account aanmaken (gratis, 15 credits per maand).
2. Profiel inrichten — uit een LinkedIn-PDF, handmatig, of een bestaand CV.
3. Eerste vacature plakken, stijl kiezen, genereren.
4. Lezen, eventueel finetunen, downloaden als PDF.
5. Volgende vacature: weer een minuut.

Wat het niet doet

Het regelt geen sollicitaties voor je. Het past je netwerk niet automatisch aan. Het schrijft je ervaring niet bij. Het is een tool voor de schrijftaken — de keuzes over waar je solliciteert, wat je vraagt qua salaris, en wie je benadert blijven van jou.

Eerlijke kanttekeningen

• Een gegenereerd CV vraagt om een eigen leeshalte. Niet blind versturen. Tien minuten lezen, finetune, doorgaan.
• De gratis tier (1 CV per maand) is genoeg voor wie incidenteel solliciteert. Bij intensiever gebruik kosten extra credits enkele euro's per pakket.
• Voor de strengste creatieve sectoren is het ook handig om naast CVeetje een portfolio en eigen werkpagina's te hebben. Geen tool vervangt dat.

Wat we hier publiekelijk over zeggen

We bouwen CVeetje uit eigen behoefte. We hebben zelf gesolliciteerd, zelf in Word zitten klooien, zelf gevloekt op LinkedIn-imports die niets opleveren. We bouwen niet voor "de massa" — we bouwen voor mensen die hun sollicitatie-werk serieus nemen en niet de tijd hebben om het veertig minuten per vacature te doen.

Diepere stukken voor jou

• CV op maat maken in 2 minuten — hoe het werkt zonder dat het stom klinkt
  Eén CV voor élke vacature is een mythe. We leggen uit hoe je per vacature een gericht CV maakt — keywords, framing, structuur — zonder uren te verprutsen in Word.
• ATS-systemen in 2026 — wat werkt wel, wat is fabel
  Geen pdf-fobie, geen tafelpaniek, geen onzin over witregels. Een nuchtere uitleg van hoe Nederlandse ATS-systemen je CV in 2026 echt verwerken — en wat er wél toe doet.
• Wat een recruiter ons vertelde: "Ik zie 200 CV's per dag, dit zijn de patronen"
  We spraken corporate recruiters, intercedenten en hiring managers. Wat valt op, wat irriteert, wat doet je naar de stapel "ja" verhuizen. Eerlijk, niet beschuldigend.
• Tien CV-valkuilen waar recruiters in 2026 nog steeds over struikelen
  Concrete fouten die we elke maand voorbij zien komen — en de simpele alternatieven. Geen koude lijst, wel een doorlopende uitleg waarom ze ertoe doen.
• Welke CV-stijl past bij welke vacature? Een nuchtere matchgids
  CVeetje biedt vijf stijlen — Conservative, Balanced, Creative, Experimental, Editorial. Wanneer kies je welke? Per sector, per type werkgever, met voorbeelden.
• Een motivatiebrief schrijven met AI zonder dat het AI-achtig klinkt
  De typische AI-tells in een motivatiebrief, waarom recruiters er allergisch voor zijn, en hoe je een tweede pass schrijft die het verschil maakt.