De meeste mensen hebben hun werkervaring al ergens netjes staan — op LinkedIn. Dat is een goede startpositie. Hier is wat er gebeurt als je die PDF erin gooit, en wat je daarna nog moet doen.
Eerst: hoe je die PDF haalt
Ga op LinkedIn naar je eigen profiel. Klik op "Meer" (onder je profielfoto) en kies "Opslaan als PDF". Het bestand wordt direct gedownload — meestal heet het "Profile.pdf" of "Profiel.pdf".
Dit is geen recente uitvinding van LinkedIn maar bestaat al jaren. Wat veel mensen niet weten is dat deze PDF behoorlijk gestructureerd is: kopjes, datumvelden, taalblokken — allemaal in een formaat dat een parser kan herkennen.
Wat de parser eruit haalt
CVeetje's LinkedIn-parser pakt het volgende automatisch op:
- Naam, locatie, contactgegevens.
- Profielsamenvatting (de "Info"-sectie).
- Werkervaring, in chronologische volgorde. Per rol: titel, bedrijf, periode, beschrijving.
- Opleiding: instelling, richting, periode.
- Vaardigheden — inclusief de onderverdeling die LinkedIn er soms zelf op zet.
- Certificaten met datum en uitgever.
- Talen met niveau.
- Vrijwilligerswerk.
- Publicaties en projecten — als je die hebt ingevuld.
- Geboortedatum — sinds een update in 2026 wordt deze ook opgepikt als die in je profiel staat.
Wat NIET automatisch komt
Een paar dingen vereisen handmatige aanvulling, omdat LinkedIn ze niet structureel exporteert of omdat ze daar niet horen te staan:
- Nationaliteit. LinkedIn vraagt er niet om. In CVeetje vul je 'm los in, omdat sommige Nederlandse CV's hem vragen.
- Burgerlijke staat. Hoort sowieso niet meer op een modern CV — laat 'm gerust weg.
- Concrete project-resultaten. Wat op LinkedIn staat is vaak een algemene beschrijving. Voor een gericht CV wil je per rol weten wat je échte impact was. Voeg dat handmatig toe — de tool helpt je later met framing, maar de feiten komen van jou.
- Een foto. Standaard is geen foto op het CV. Wil je er één, dan upload je een aparte. Je LinkedIn-foto wordt niet automatisch overgenomen — privacyreden.
- Recent persoonlijk werk. Open source-projecten, side-projects, eigen ondernemingen — alles wat je niet op LinkedIn hebt staan, voeg je los toe.
Veel gemaakte fouten met LinkedIn-imports
1. Een lege LinkedIn
Als je profiel uit drie rolregels en geen beschrijvingen bestaat, krijg je een lege grondstof. Pas dat eerst aan. Tien minuten op LinkedIn investeren bespaart je een uur in het inrichten van je CV.
2. Verouderde rollen niet opschonen
Een baan van negen jaar geleden die niemand meer interesseert moet eruit, of in elk geval kort worden. Dat is niet aan LinkedIn — dat is aan het CV. Goed nieuws: in CVeetje gebeurt dat automatisch tijdens je profielinrichting. Oude rollen worden tot één regel ingekort als ze niet relevant lijken voor wat je nu zoekt.
3. De stille LinkedIn-bullshit
LinkedIn heeft een eigen taal: "mensen verbinden", "passie voor data", "servant leader". Een AI-parser nemen die letterlijk over. Maar in een CV is dat zwak. De tool zal proberen om bij CV-generatie er concreetere taal van te maken — maar lees je profielsamenvatting in CVeetje een keer goed door en herschrijf wat te wattenachtig klinkt.
Geen probleem. Je kunt je profiel handmatig invullen — een wizard leidt je erdoorheen — of een bestaand CV (PDF) uploaden en daar starten. Een Word-CV kan ook, maar PDF is robuuster omdat de tekstlaag stabieler is.
Na de import: het echte werk
De import duurt twintig tot dertig seconden. Daarna heb je nog drie momenten waarop je iets moet doen:
- Lees je profielsamenvatting. Klopt het, klinkt het als jou, is het specifiek genoeg?
- Vul concrete bewijsstukken aan. Per recente rol één à twee bullets met meetbare uitkomsten. Niet voor élke rol — alleen waar het kan.
- Update je vaardigheden naar wat je nu doet. Niet alle 47 die LinkedIn heeft opgeslagen — de top vijf à zes die je in 2026 echt gebruikt.
Tien minuten, en je profielgrondstof is een sterke basis voor onbeperkt veel sollicitatie-CV's in de komende maanden.
Verder lezen
- CV op maat maken in 2 minuten — hoe het werkt zonder dat het stom klinktEén CV voor élke vacature is een mythe. We leggen uit hoe je per vacature een gericht CV maakt — keywords, framing, structuur — zonder uren te verprutsen in Word.
- Een motivatiebrief schrijven met AI zonder dat het AI-achtig klinktDe typische AI-tells in een motivatiebrief, waarom recruiters er allergisch voor zijn, en hoe je een tweede pass schrijft die het verschil maakt.
- Welke CV-stijl past bij welke vacature? Een nuchtere matchgidsCVeetje biedt vijf stijlen — Conservative, Balanced, Creative, Experimental, Editorial. Wanneer kies je welke? Per sector, per type werkgever, met voorbeelden.