ChatGPT vs CVeetje — wanneer is een eigen tool het waard?

Voordat we CVeetje bouwden, gebruikten we ChatGPT voor onze eigen CV's. Het werkte. Het werkte zelfs vrij goed. Dus waarom dan toch een eigen tool? Vier specifieke redenen, en één eerlijke reden waarom je gewoon bij ChatGPT kunt blijven.

Wat ChatGPT (of Claude, of Gemini) prima doet

• Tekst herschrijven. Je plakt je oude CV erin, je plakt de vacature, je vraagt "maak hier een gerichte versie van", en je krijgt iets bruikbaars terug.
• Brainstormen over framing. "Mijn rol was X, ik heb Y bereikt — hoe noem je dat in management-taal?" is een uitstekende ChatGPT-prompt.
• Motivatiebrief drafts. Drie versies, kies de beste, schaaf bij. Dat doet elke generieke chatbot prima.

Voor wie één keer per jaar solliciteert is een aparte tool dan ook niet de moeite. Voor wie zes sollicitaties per maand doet, of die voor een team CV's moet maken, of die elke maand met een andere klant in een andere sector zit, gaat het schuren.

Waar het in ChatGPT begint te wringen

1. Je profiel zit nergens vast

Elke nieuwe chat begint leeg. Je plakt opnieuw je werkervaring, opnieuw je certificaten, opnieuw die ene rol uit 2019 die je telkens vergeet. Custom GPTs en projects kunnen dit verzachten, maar ze hebben geen idee van structuur. De volgende keer schrijft het model dezelfde rol op een net iets andere manier op — niet fout, maar niet consistent. En consistentie is precies wat een CV nodig heeft, zeker als een recruiter er twee van jou ziet.

CVeetje slaat je profiel op als gestructureerd datamodel: elke werkervaring, elke skill, elke opleiding is een veld. De AI vult dat in. Bij regeneratie blijft de feitelijke laag identiek, alleen de framing verandert.

2. Layout is een drama in ChatGPT

Je krijgt platte tekst, of in het beste geval Markdown. Voor een echt CV moet je dat in Word of Google Docs gieten, layout vechten, lettertypes kiezen, kolommen uitlijnen. Dan is je "snelle ChatGPT CV" alsnog dertig minuten werk.

Een tool die de tekst en de PDF in één run produceert is geen luxe — het is waar de tijd zit. CVeetje genereert vijf stijlen vanuit hetzelfde datamodel: Conservative, Balanced, Creative, Experimental, Editorial. Elk met eigen typografie, kleurgebruik en grid. Geen Word, geen gedoe.

3. AI tells in motivatiebrieven

Vraag een willekeurige LLM een motivatiebrief en je krijgt: "Met veel enthousiasme reageer ik op de openstaande vacature van [functie] bij [bedrijf]. Mijn jarenlange ervaring in [veld] en mijn passie voor [iets] maken mij de ideale kandidaat...". Elke recruiter herkent dit nu. Het is niet schadelijk, maar het maakt geen indruk meer.

CVeetje haalt de gegenereerde brief door een tweede humanizer-pass: er gaat actief gezocht naar AI-tells (Wikipedia's "signs of AI writing"-lijst is daarvoor de bron), en die worden herschreven naar iets dat klinkt alsof een mens het op een dinsdagavond getypt heeft.

4. Eerlijkheidscontroles

Een LLM is van nature behulpzaam. Vraag "maak mijn CV nog iets sterker" en het zal, zonder boze opzet, een claim oprekken. "Hielp het marketingteam" wordt "leidde de marketingstrategie". CVeetje heeft dat patroon expliciet uit zijn prompts geschreven en controleert via een aparte gatekeeper-stap of een herziening eerlijke grond heeft. Dat is geen veiligheidstoneel — het is wat een CV bruikbaar houdt over meerdere sollicitaties heen, zonder dat je in een interview struikelt over iets dat groter is opgeschreven dan het was.

De eerlijke kant: wanneer kun je gewoon bij ChatGPT blijven

Solliciteer je twee keer per jaar, ben je technisch comfortabel, en vind je Word geen straf? Open ChatGPT, prompt netjes, kopieer-plak in een sjabloon, klaar. Je hebt CVeetje niet nodig. Het zou oneerlijk zijn om te suggereren van wel.

Het kantelpunt zit ongeveer hier:

• Je solliciteert meer dan twee tot drie keer per maand.
• Je werkt als loopbaancoach of recruiter en maakt CV's voor anderen.
• Je bent zzp'er en stuurt voor elke opdracht een aangepast CV mee.
• Je werkt als hiring manager of product owner en wilt je team voorzien van consistent geframed materiaal voor sales- of klantcontacten.
• Je vindt het irritant om elke keer dezelfde context te plakken, of je vindt het belangrijk dat je profiel ergens veilig staat en niet door je laatste vijf prompts heen waait.

De vergelijking in één tabel

Eén ding dat ChatGPT beter doet

Vrij gesprek. Als je nog niet weet of je wel solliciteert, niet zeker bent in welke richting je wilt, of wat voor functietitel bij je past — daar is een open chat ideaal voor. Brainstorm in ChatGPT, ga met het resultaat naar CVeetje als je weet waar je heen gaat. Dat is geen afvalstrategie; dat zijn twee tools voor twee fasen.

Verder lezen

• Een eigen Word-template laten invullen door AI — hoe het werkt en wanneer het bespaart
  Voor bureaus en consultancies die met klanthuisstijlen werken. Hoe je een DOCX-template uploadt, wat de AI ermee doet, en waar het misgaat als je het verkeerd inricht.
• Waarom credits en geen abonnement — over de prijs van een CV
  Vrijwel elke CV-tool werkt met abonnementen. Wij niet. Hier is waarom credits eerlijker zijn — en wat een CV ons echt kost.
• BYOK — wat het is, voor wie het past, en waarom we het überhaupt aanbieden
  Je eigen Claude- of OpenAI-key in CVeetje gebruiken. Wat het bespaart, wat het je oplevert qua privacy, en waarvoor de platform-mode dan nog overblijft.